ДІЯ СІТІ – УНІКАЛЬНА ЕКОСИСТЕМА ДЛЯ ІТ

З лютого 2022 року в Україні запрацював спеціальний податковий режим для ІТ-бізнесу - «Дія Сіті». Спецрежим встановлює сприятливе податкове навантаження, а також передбачає ряд інших переваг для ведення бізнесу та залучення інвестицій. Перші резиденти цієї унікальної «держави в державі» або, як її ще називають, «екосистеми» були зареєстровані 15 лютого 2022 року, а станом на зараз до Дія Сіті приєдналися близько 400 компаній, що свідчить про неабияку популярність режиму серед представників ІТ ринку, попри війну (!).

Для кого Дія Сіті?

Дія Сіті створене для розробників програмного забезпечення, R&D-компаній, IT-шкіл, стартапів, маркетингових компаній. Спецрежим буде цікавий як національним, так і іноземним компаніям, які залучають українських ІТ-спеціалістів. Окремо слід звернути увагу на гральний бізнес. Резидентом Дія Сіті не може бути організатор азартних ігор, але для розробника/постачальника/дистриб’ютора азартних ігор застосування режиму Дія Сіті може бути дуже вигідним. Дія Сіті – це можливість побудувати прозору модель трудових відносин та суттєво знизити витрати на податки.

Хто може стати резидентом Дія Сіті?

Резидентом Дія Сіті може стати виключно юридична особа, що зареєстрована на території України та відповідає таким вимогам:

1) кількість працівників складає не менше 9 осіб;

2) середня заробітна плата працівника складає не менше 1200 євро;

3) 90% від загального доходу резидента має складати дохід від діяльності в сфері ІТ.

Передбачений також ряд антикритеріїв: відсутність зав’язків з рф, до компанії не застосовано санкції, не відкрита процедура банкрутства і т.д.

Для стартапу вимоги по кількості працівників та середній заробітній платі відсутні, однак компанія має бути зареєстрована не раніше, ніж за 24 місяці до подачі заяви на реєстрацію, та її річний дохід не має перевищувати 7 млн грн.

Які переваги Дія Сіті?

1) Низькі ставки податків на працю:

-5% з доходу працівника (ПДФО), для стартапу – 18%;

-1,5% військового збору з доходу працівника;

-22% ЄСВ від мінімального рівня ЗП (1474,0 грн = 41 євро).

Завдяки суттєвій економії на податках, компанії мають змогу більше інвестувати у розширення команди та розвиток бізнесу.

2) Можливість вибору виду корпоративного податку: податок на прибуток (18%) або податок на виведений капітал (9%).

3) Гнучкість моделей залучення працівників: резидент Дія Сіті може укладати або трудові договори, або GIG-контракти, які дозволяють, наприклад, залучати експертів за кордоном без потреби отримувати дозвіл на працевлаштування. Також не заборонено залучати ФОПів (до 2024 – без обмежень, у 2024 – витрати на ФОП мають складати не більше 50% від загальних витрат, у 2025 – не більше 20 %). Серед переваг також можливість укладати з працівниками NDA, NCA.

4) Можливість застосування елементів англійського права: конвертована позика, договір опціону (оption), Liquidation Preferences, Liquidated Damages, warranties & indemnities.

5) Стабільність правового режиму Дія Сіті (ставки податків) – діє як мінімум 25 років.

6) Престиж компанії-резидента Дія Сіті, що підтверджує її інноваційний та високотехнологічний статус.