ПРОГРАМА РЕЛОКАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ

Відповідно до програми релокації підприємств, яка реалізується Урядом спільно з Міністерством економіки, підприємства, які знаходяться у зоні бойових дій, мають можливість вивезти свої виробничі потужності та працівників на більш безпечні території України. Програма доступна як для великих, так і середніх чи малих підприємств. При цьому держава забезпечує бізнесу безкоштовну логістику за участі Укрзалізниці та Укрпошти, сприяє у пошуку площадок/приміщень для розташування бізнесу, розміщенні ключових спеціалістів та членів їх сімей.

Держава надає ряд «бонусів» для бізнесу під час релокації, механізм яких встановлений окремими нормативно-правовими актами:

Логістика

Укрпошта залучає перевізників на договірних засадах для перевезення майна підприємств в рамках реалізації програми та видає дозволи, що забезпечують безперешкодний проїзд через блок-пости, у тому числі у період комендантської години (постанова КМУ «Про особливості роботи акціонерного товариства «Укрпошта» в умовах воєнного стану» від 17 березня 2022 р. № 305).

Оренда державного майна

Передача державного майна в оренду релокованому бізнесу здійснюється у спрощеному порядку – відповідний закон прийняла Верховна Рада України (законопроект про внесення змін до Закону України «Про оренду державного та комунального майна» № 7192 від 22.03.2022), наразі чекаємо підпису Президента. Відповідно до закону особливості оренди державного та комунального майна у період дії воєнного стану визначає Кабінет Міністрів України. Відповідну постанову очікуємо найближчим часом.

Бронювання працівників від мобілізації

Задля допомоги бізнесу у відновленні роботи після евакуації існує можливість бронювання ключових спеціалістів від мобілізації на період релокації та запуску виробництва. При цьому, пріоритет надається виробничим галузям господарства (постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних в умовах правового режиму воєнного стану» від 03.03.2022 № 194).

Трудові відносини

Під час релокації виникатимуть питання щодо зміни місця роботи працівників, а це істотна умова трудового договору. Однак норма КЗПП про попередження працівників за 2 місяці не діє - відповідні зміни передбачені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ. Закон також встановлює право укладати строкові трудові договори з працівниками, що може бути актуально для власників релокованого бізнесу. Більше деталей щодо трудових відносин під час війни читайте у нашому дописі: https://www.kairosgroup.com.ua/post/трудові-відносини-під-час-війни

Хто може брати участь у програмі?

Заявку може подати будь-яке підприємство. Пріоритет мають стратегічні підприємства та компанії, які виробляють товари першої необхідності. Пріоритет у черговості релокації надається також підприємствам, які можуть самостійно забезпечити демонтаж та перевезення своїх потужностей до найближчої станції АТ «Укрзалізниця». Разом з тим, підприємства, які мають можливість перевезти своє обладнання самостійно, отримають допомогу з логістичних питань.

У зоні безпосередніх бойових дій та через гуманітарні коридори релокація не проводиться.

Як взяти участь у програмі?

Підприємству необхідно заповнити заявку на участь у програмі за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/1ZAbh9DCUkTfQFhtZZM0EZhkebD_OYsVH2AtovtCPaN4/viewform?edit_requested=true

У формі необхідно вказати ЄДРПОУ підприємства, адресу виробництва, визначити потреби до виробничого приміщення (обсяги використання електроенергії, газу, води), кількість працівників та обладнання, спосіб транспортування, орієнтовний термін монтажу обладнання на новому місці тощо.

Під час заповнення заявки важливо максимально деталізувати інформацію про підприємство, що спростить та пришвидшить процес подальшого транспортування.

Підприємства можуть переїхати до дев’яти областей: Закарпатської, Львівської, Івано-Франківської, Тернопільської, Хмельницької, Чернівецької, Вінницької, південних територій Волинської і Рівненської. Фахівці в областях контактують з підприємством, спільно шукають варіанти для розміщення виробничих потужностей, вирішують питання оренди, підключення мереж, розселення персоналу і членів родин.

Після прибуття на нове місце підприємство монтує обладнання, підключається до мереж, запускає роботу. Фахівці обласних адміністрацій сприяють і допомагають компанії у облаштуванні. Державна служба зайнятості додатково співпрацює з підприємством у питанні працевлаштування нових робітників, а Державна служба з питань праці консультує у сфері гарантій безпеки життя і здоров’я працівників.